応募から採用まで。皆さんのポテンシャルを高める能力開発型思考で、皆さんの「未来を切り拓く」を刺激するプログラムで選考を行います。

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以下のいずれかからエントリーして下さい。
1、当ホームページの応募フォーム
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面接場所は横浜・土浦・札幌の各エリアで承ります。
(例えば札幌で土浦入社志望の方の面接も承ります。)
面接
「落とすため」でなく「良い所は?どんな人なのか?」を引き出す面接をします。「言えなかった・・・」などという思いはさせません。
「相互理解」には、皆さんの協力も必要です。ありのままの自分で臨んで下さい。
皆さんには仕事について良く理解した上で、最終選考へ臨んで頂きたいと思っております。一次面接だけで正式採用を出させていただく場合もございます。

※一次面接の内容を受けまして、二次面接をさせていただく場合もございます。
当社の業界・幅広い事業内容を知る事はもちろんの事、経営や今後の本社の展望、ご応募頂いた方がやりたい事、興味を持っている事等をお聞きして働きがい、やりがいを持ってステップアップしていける職種・部門への配属、マッチングを図ります。
また、面接の際にお聞きした目標の後押し、例えば、店長になりたいのであれば、どういうステップを踏んでいくかなど、役職までのレールを具体的にご説明させて頂きます。
研修ルームにおいて、店舗スタッフとしての接客理念、業務においての心構え、基本姿勢から学んで頂きます。
なぜ当店を選んで受けたのか、将来何をしたいのかを再確認して頂き、面接時の意向、取り決めに基づき、研修終了後、各部署、店舗に配属となります。
ご自身のペースで一つ一つしっかりと仕事を覚えていって下さい。
入社二週間後〜1ヶ月後を目安に、本社にて人事担当者が勤務してみての感想、今後の展望等について、お話をさせて頂きます。
現場の上司に直接話が漏れる事はございませんので、どうぞ何なりとお話し下さい。